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更新:2019-09-17
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  • 2019-09-17

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.建立、维护人事档案,办理入职已经劳动合同的签订;
2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、女性:20-35岁;
2、有招聘工作经验优先;
3、有较强的责任心和抗压能力。
工作时间:8:30-17:30(午休一个半小时)
房地产/建筑/装饰 私营.民营企业 10~50人 宿迁市
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